怀孕前三个月可以请假吗?

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我备孕的时候也纠结过这个问题,因为不知道到底什么时候孕周了,所以一直请假到快十二周为止(从开始备孕到停经四十天)。后来就正常上班一直到生产。 我的情况可能比题主更特殊一点,因为我本身有慢性乙型肝炎,这个病有可能传染给孩子,所以在孩子出生之前我一直坚持每天吃两片抗病毒药(恩替卡韦)。虽然说明书上写着孕妇禁用该药物但是我在医生指导下一直有在服用。

在发现怀孕后我就立即停了所有中药和针灸,每天只吃两片恩替卡韦直到满3个月(即12周)时去医院做了全面检查,结果一切正常并且病毒复制下降,医生让我继续吃药并每月定期复查,直到孕28周(6个月)的时候再次做全套检查,结果仍然很好,医生让我继续服药并且叮嘱我注意不要感冒以免抗生素用药对孩子产生影响,期间我除了服用抗病毒药外还服用了叶酸、维生素、钙片等孕期必需剂。

至于病毒检测方面我是每两周一次,一直呈阴性,第四个月开始每周一次,一直保持到第9个月。 在这里我想说的是,如果准妈妈患有乙肝并且在孕期继续服药的话,一定要定期监测病毒指标,听从医生的建议按时服药,千万不要自行停药或者改变剂量,因为药物的浓度变化可能会影响宝宝的健康。如果没有异常,一般可在产后继续服药直至宝宝注射完疫苗为止。

闵思泽闵思泽优质答主

这要看公司制度规定,有的公司有孕假,比如我是外企的HR,我入职的公司就有一个孕假的规则文件(当然只是我们内部员工看的),但是有些企业是没有这个制度的。 如果公司没有相应的孕期规章制度,那就可以直接跟领导说。 至于具体怎么请,我觉得就是根据情况灵活处理了。如果孕吐特别难受,直接跟领导说你需要休假去医院就诊;如果感觉不舒服的话,也可以提前打个电话给领导说一下,让同事帮你带饭或者帮忙带奶茶之类的都行……总之,只要不影响工作就行! 另外,题主最好做好产检和B超检查的计划,这样万一真有什么特殊情况需要住院什么的也好有个准备。

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