高温费发几个月？
6月15日下午，上海人社局发布消息称，自2023年7月1日起调整最低工资标准。其中，上海月最低工资标准将从2300元调整到2590元，增加290元；小时最低工资标准从22元调整到23元，增加1元。非全日制就业人员的月工资标准上限也从2423元提高到2760元，增加了337元;非全日制就业劳动者的小时工资标准则由22元至24元不等分别上调到23元至26元不等，每小时的涨幅均为4%左右。 此次调整是上海市连续第四年调整最低工资标准。在2019年至2022年期间，上海历次调整的基准月最低工资标准均提高了200元，小时最低工资标准均提高1元或者2元。 不过，相较于此前每年都统一调整最低工资标准的做法，这次调整后，上海最低工资标准分档的情况将有所改变。具体而言，上海此前的最低工资标准分为三档，分别为2300元、2390元和2590元，适用行业和工种不同。但新调整后的新标准只有一档，同时取消了原来的三档。
另外值得注意的是，除了最低工资标准调整之外，上海市还公布了本市企业最低工资标准适用于延长工作时间或休息日、法定节假日的加班工资计发基数以及劳动者可依法享受的带薪年假天数计算公式等。 据媒体统计，截至今年6月底，全国至少已有超80个城市发布了调整最低工资标准的通知。其中，有北京、上海、天津、重庆在内的15个省份的部分地级市已调整了最低工资标准。比如广东、江西等地已在去年底或者今年年初进行了调整。
根据《最低工资规定》第七条规定，月最低工资的标准一般为当地最低工资标准的80%，即上海目前的月最低工资标准相当于当地最低月工资标准的2倍多，每小时最低工资标准约为12.78元左右（按照每月工作21.75天计算），与北京市的小时最低工资标准一致。 在这一政策下，员工每个月能拿到的加班费将会受到一定影响。 举个例子：小王是某企业的员工，基本工资为2590元/月，加班时间为每天8个小时，每周6天，那么他可以获得的加班工资应为：
2590÷21.75×5×150=9452 元 如果按照新的最低工资标准，上述案例中小王可以获得的加班工资应调整为： 小王的工资变为2300元/月之后，每天的加班工资则为：（2300+23）×150÷21.75≈317元 根据测算数据显示，按照最新的上海的最低工资标准，职工加班工资每月最高可节省近千元。
值得一提的是，除最低工资外，还有各地发布的年度社平工资水平作为社保缴费基数下限的重要参考。对于参保单位和个人来说，这直接影响着他们的养老金待遇等权益。例如，上海今年的社平工资达到11396元，比2022年的9368元增长了14%以上。目前多数地区尚未对本地职工的社保缴费基数下限进行调整，预计也将随社平工资的公布而调整。