老师产假几个月？
教师属于事业单位，按目前政策规定，按照事业单位管理相关规定执行，享受相关假期待遇。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号），第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 所以一般情况都是休128天的产假。 另外各省根据本省实际情况有的会对产假天数作出进一步规定： 北京：女职工生育或者流产的医疗费用，参加北京市生育保险的女职工由经办机构按照国家规定的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。女职工生育享受98天产假，其中，产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1枚胎儿，增加产假15天。哺乳期满是指宝宝一周岁。 在哺乳期内的女职工，单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。女职工较常见的工作是教学、科研等脑力劳动工作，处于哺乳期时身体较为虚弱，需要充分的时间进行休息和调理。因此，在哺乳期内用人单位应当对女职工给予一定的照顾，保障她们的权利。 上海：女职工生育后，若有困难且符合计划生育条件的，可再增加产假3个月，但减免夫妻双方婚假和产假期间的奖金和津贴；若女职工自行实施放置或取出宫内节育器的，可在门诊休假3天，而自行实施绝育术及复通术的，则可在住院期间休假3-6月（含周末及法定节假日）同时其配偶享有10天的护理假；对于因患不孕症，在医疗机关诊疗一年内怀孕者，可享受3个月的带薪产假。
深圳：符合计划生育规定怀孕的女性劳动者，经本人申请，单位批准，可以请产前假两个半月。部分属于公务员的单位，如银行系统，有相关规章规定请产前假时间，但是具体的请假日限，各单位会按层级分别制定规章制度，比如工行规定就可请产假达到7个月之久，达到孕产期的员工，产前假最长可休到九个月。
广州：除国家规定的产假外，增加奖励假30天，也就是说母亲最多可以享受158天的产假，父亲最少可以享受15天的陪护假。还有一次性分娩营养补助费和生育津贴。