这个要看每个地方的规定，我是新疆的，我们这里规定是正常生育的女士可以享受158天的产假，其中产前可以休假128天，分娩后休假30天。如果有难产的情况可以再增加假期30天。如果是多胞胎的情况每多一个胎儿就可以再多加15天的假期。 另外如果是在产假期间用人单位安排劳动者从事其他工作的，则用人单位应当另行支付劳动者工资报酬。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增产假15天。 根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第三十八条 符合法定生育条件的公民领取独生子女父母光荣证的，享受以下优待： (十)女满四十二周岁、男满五十周岁的职工或者居民晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假二十四日；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假九十日；在产假期间领取独生子女父母光荣证的，另增发一次性生育津贴一千五百元。
以上是我所在的地区的相应政策，供你参考。
柏如希优质答主产假是指女性怀孕期间为了产仔和产后恢复而开的假期，不同的国家和地区以及不同的公司政策可能会有不同的产假安排。在中国，国家规定产假时间为：
女职工生育假分为基本工资假期、奖励假周期、晚育假周期、哺乳期假等多个部分，具体包括：
1. 基本工资假期：女职工怀孕周岁内，休息或辞职，在此期间可享受基本工资的福利待遇。
2. 奖励假：符合规定设区的市以上独子女政策的夫妻，可分别休假三十天。
3. 晚育假：符合晚婚晚育的夫妻，可分别休假一百天。
4. 产假周期：女职工生育，给假九十八天。其中，产前休息十八天，产后休息八十天。难产的，再增加假期15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加假期15天。
5. 哺乳期假：产假期间，可领取津贴。产假期满后，经市级以上医院药学确定，产妇还不能正常工作，经本人申请，领导同意，可以请哺乳假；产假期间，是独生子女的，另行优惠。
总之，根据中国的产假规定，女性最关键的九十天产假是包含了基本工资假期、奖励假、晚育假和正常产假。如果难产或者多胞胎，增加的天数也包含了生育加哺乳期的时间。但是不同的公司可能会有不同的具体规定，建议在怀孕期间与所在公司的人力资源部门进行沟通，以获得最准确的信息。
