怀孕几个月开始休产假？
我怀大宝的时候在澳洲，当时的规定是提前2周申请休假 当时我还工作了一段时间才怀孕的~不过因为公司里都是女的，有个孕妇就辞职了，所以没受到任何影响！ 二宝是在国内，因为我是外企职工，所以政策比较人性化！ 孕7个月前可以申请提前休假（也就是可以不用上班但是拿工资）或者请事假（不拿工资） 孕7个月后，单位要保证1人工作，1个休息，如果都怀孕了咋办呢？公司会安排1位男同事休假6周，然后继续工作6周； 如果这个男员工也怀孕了怎么办呀？ 这个还真没有具体规定....我们公司是女领导当政，很照顾女同胞，所以就先照顾着吧~~
现在二胎开放已经3年了，很多女性都有意推迟生育，以保持职场竞争力 但是这样的做法真的好吗？ 对于企业来说，多了一个孕期津贴+哺乳假的成本支出确实会增加负担 但对于个人而言，在职场上的发展也会受到影响 我之前有写过一篇文章《“晚育”让职场妈妈越来越难》感兴趣的朋友可以翻出来看看～ 我个人觉得吧，女人还是不要那么拼了，生孩子这事还是优先于事业吧 现在社会对妈妈的包容度很低 在职场上拼就算了，回家还要操持家务伺候老公孩子，还总是被说不懂珍惜...
反正不管怎么说咯，身体是自己的，自己决定就好啦~~~